よくある質問

会社説明会や職場見学、インターンシップ等、随時募集しております。
詳細に関しましては、当ホームページからお問い合わせください。

面接時にテーマに沿った小論文を予定しています。
また、面接の前に事前に適性検査を受検していただいています。

本人の適性や会社の経営戦略により異動はありますが、転勤を伴う異動はあまり多くありません。
また入社後、若いうちにジョブローテーションを実施し適性を判断しています。

まずは「エントリーフォーム」より、ご応募ください。
その後の日程の詳細は、改めてご連絡致します。大まかな流れは、以下の通りです。
「エントリー」→「書類選考」→「適性検査」→「面接・小論文」 おおよそ1ヶ月程度を予定しています。

あるに越したことはありませんが、必要と言うわけではありません。
入社後の研修や先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。

入社前に必要な資格は特にありません。

既卒／留学生でも応募できます。
ただし留学生の場合、日本で働く意志があり、日本語のコミュニケーションに問題がない場合に限ります。

適切な回答ができるかどうかや挨拶・礼儀・コミュニケーション能力等を重視しています。

新入社員研修後、本人の希望・適性を考慮し決定します。

ここ数年の実績として、会社全体（全部署）の毎月の平均残業時間は、15時間程度です。

業界内（業種内）の平均実績と比較して、取得しやすい環境にあると言えます。
ここ数年の実績として、会社全体（全部署）の年間取得日数は、12.5日程度です。

会社内の勤務は、事務服または作業着を着用。
事務服・作業着・安全靴・ヘルメット等、会社で用意しています。

おおまかに言って、以下に当てはまる人は、活躍が期待できます。

• 建物や橋梁に興味があり、ものづくりが好きな人
• 日本のインフラを支えるような社会貢献につながる仕事がしたい人
• 状況に応じて臨機応変な対応ができる人
• 論理的思考ができる人
• 明るく前向きで、忍耐力のある人